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se repérer dans l’environnement emploi – formation – orientation ce site recense l’essentiel des acteurs de l’emploi, la formation et l’orientation intervenant sur le territoire normand. il permet de les identifier et de prendre connaissance de leurs missions et champs d’intervention l'offre de formation professionnelle régionale : organismes et actions de formation la formation en continu l'actualité emploi / formation en région informétiers découvrir et s'informer sur les métiers l'annuaire de l'orientation en normandie normandie calvados eure manche orne seine-maritime zone de caen-falaise zone de bayeux zone du pays d'auge zone de vire zone de bernay zone d'évreux-verneuil zone de louviers zone de vernon zone du cotentin zone du centre manche zone du sud manche zone du pays du bocage zone d'alençon zone d'argentan-vimoutiers zone de l'aigle-mortagne zone du grand rouen zone de lillebonne zone de caux-seine-austreberthe zone du havre zone d'elbeuf zone de dieppe zone de fécamp définitions cliquez sur le titre de votre choix pour avoir sa définition apec acteur du marché de l'emploi des cadres, l'apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l'enseignement supérieur. aux entreprises, l'apec propose des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes. afdas l'afdas est l'opca et opacif agréé par l'état qui gère, sur le plan national, l'ensemble du dispositif de la formation professionnelle des secteurs du spectacle vivant, du cinéma, de l'audiovisuel, de la publicité, des loisirs, de la presse, des agences de presse et de l'édition. associations intermédiaires les associations intermédiaires sont des structures d'insertion par l'activité économique conventionnées par l'état. elles proposent aux personnes en difficulté un accompagnement socio-professionnel et une activité professionnelle rémunérée afin de faciliter leur insertion. elles peuvent intervenir sur l'ensemble des secteurs d'activités. elles mettent à disposition d'utilisateurs (entreprises, particuliers, associations) des salariés pour tout type d'emploi, sur un territoire précisé dans la convention qu'elles signent avec l'état. autres relais d'information a côté des réseaux habituels d'accueil, d'information et d'orientation du public dans le champ de l'emploi et de la formation, différentes structures développent une activité analogue, présentant généralement une spécificité en terme de types de publics accueillis ou en terme de couverture territoriale. cad chambres de métiers au sein des chambres de métiers et de l'artisanat, les centres d'aide à la décision (cad) sont des points d'accueil, d'information, d'orientation et d'aide au recrutement pour les jeunes. cfa les centres de formation d'apprentis (cfa) dispensent une formation générale, technologique et pratique qui complète la formation reçue en entreprise par les apprentis. cio les centres d'information et d'orientation (cio) sont des lieux d'accueil, de documentation et d'information pour les jeunes scolarisés et leurs familles. certains d'entre eux accueillent également les adultes à la recherche d'information sur les métiers et les filières de formation. au nombre de 14 en basse-normandie (plus l'espace orientation insertion à l'université), ces structures offrent la possibilité de rencontrer sur rendez-vous un conseiller d'orientation-psychologue afin de définir, affiner, un choix d'études ou un projet professionnel. cap emploi-sameth les cap emploi proposent conseils et accompagnement dans le champ de l'emploi et de la formation : - aux personnes en situation de handicap (reconnaissance travailleurs handicapés, pension d'invalidité, accidenté du travail ou victime de maladie professionnelles) - à leur employeur potentiel. ce sont des organismes de placement spécialisés qui développent une expertise pour identifier et compenser les situations de handicap au travail ou dans les parcours de retour à l'emploi. carif - oref les centres d'animation et de ressources de l'information sur la formation (carif) s'adressent aux professionnels de l'information, de la formation et de l'orientation. les observatoires régionaux sur l'emploi et la formation (oref) généralement regroupés avec les carif, ont pour mission de mener des études sur la relation emploi - formation. cofinancés par l'etat et les conseils régionaux, ces structures sont présents dans toutes les régions de france et départements d'outre mer. ce sont l'errefom (caen) et le crefor (rouen) qui constituent les carif-oref en normandie. voir aussi le site du réseau : http://www.intercariforef.org/reseau/reseau-carif-oref cellules emploi les cellules pour l'emploi sont des services de proximité proposés par des communes ou communautés de communes pour aider les demandeurs d'emploi, les jeunes en recherche d'orientation ou les salariés dans leurs démarches et la prise de contact avec tout partenaire du domaine de l'emploi. centres de bilan les centres de bilan sont des structures habilitées à proposer et mettre en oeuvre à l'intention de personnes (quel que soit le statut) une prestation de bilan de compétences (telle que définie par le code du travail). certains de ces organismes bénéficient d'une habilitation des organismes de financement de la formation des salariés (fongecif, autres opca et opacif), pour la mise en oeuvre du bilan de compétences des salariés. chambres d'agriculture chambres d'agriculture chambres de commerce et d'industrie (cci) les chambres de commerce et d'industrie (ou cci) sont des établissements publics destinés à représenter les intérêts des entreprises de types industriel, commercial ou de services. elles exercent leurs missions en s'appuyant sur un réseau de chambres régionales et locales. elles jouent un rôle de soutien auprès des entreprises notamment en accompagnant créateurs et repreneurs d'entreprise ou encore en développant une offre de formation professionnelle. chambres de métiers et de l'artisanat les chambres de métiers et de l'artisanat s'occupent du développement économique et de la formation professionnelle relevant du secteur des métiers et de l'artisanat. elles assurent au plan régional ou départemental la représentation des intérêts de l'artisanat, réalisent des études, donnent des avis et formulent des propositions concernant l'artisanat dans la région ou le département. les chambres de métiers et de l'artisanat sont des établissements publics à caractère administratif placées sous la tutelle de l'etat. chantiers d'insertion et ateliers d'insertion les ateliers et chantiers d'insertion sont des dispositifs qui relèvent du champ de l'insertion par l'économique. ils permettent à des personnes en difficulté d'intégrer un cadre de travail, visent à concilier savoirs théoriques et pratiques et peuvent être mis en oeuvre dans des domaines divers : bâtiment, environnement, mise en valeur du patrimoine... ils sont le plus souvent issus d'initiatives des collectivités locales et mis en oeuvre par des structures associatives. cités des métiers les cités des métiers sont des lieux associant de multiples partenaires, ouverts à tous les publics en recherche d'information pour la construction de leur avenir professionnel, respectant des principes de libre accès, d'anonymat et de gratuité. elles contribuent à proposer un 1er niveau d'information et de services à tous les publics, quel que soit l'âge, le statut et le niveau de qualification. entreprises d'insertion les entreprises d'insertion et entreprise de travail temporaire d'insertion sont des dispositifs qui relèvent du champ de l'insertion par l'économique. elles proposent aux personnes en difficulté un accompagnement social et une activité professionnelle afin de faciliter leur insertion dans l'emploi. faf-tt le faf tt est l'opca et opacif agréé par l'état qui gère, sur le plan national, l'ensemble du dispositif de la formation professionnelle dans le secteur du travail temporaire et d
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Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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